fot. Archiwum WP
Monitoring
pytanie zadane w dniu: 11.01.2011
problem zgłoszony przez: gocha, 41 lat
Czy przełożony posiada prawne podstawy do monitorowania swoich pracowników? Odpowiedzi udziela Beata Rzepka, coach.
Treść pytania:
Porady udziela Beata Rzepka, coach:
Witam,
Tak, pracodawca ma do tego prawo. W jakim celu robi to akurat ten pracodawca - najlepiej zapytać o to jego samego, natomiast często robi się to po to, aby sprawdzić czy w czasie pracy pracownicy rzeczywiście pracują, a nie np. malują paznokcie albo siedzą na Facebooku.
Pozdrawiam,
Beata Rzepka
Masz problem i nie możesz go rozwiązać?
zadaj pytanie specjaliście
Przeczytaj również:
Komu premia, komu?
Własna działalność tzn. gabinet stomatologiczny
źródło porady: Kobiecyporadnik.pl

dzieci.pl
kobieta.wp.pl
kuchnia.wp.pl



